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採用情報

地域に寄り添う介護を、私たちと一緒に届けませんか。

シニアウイルで働く魅力

ありがとうが生まれる場所で働こう

ご利用者さまやご家族、そして仲間との関わりの中で、たくさんの「ありがとう」に出会える仕事です。

ご利用者様に寄り添う介護スタッフ
子育てと両立しやすい職場環境
チームワ�ークが良く長く働きたくなる職場
相談しやすく未経験でも安心の職場

求める人物像

私たちは、慣れ親しんだ暮らしを大切にしながら、その人らしさを引き出すケアを実践しています。一人ひとりと丁寧に向き合い、自信や役割を取り戻せる日常を支え、温かなつながりの中で安心して過ごせる暮らしを目指しています。

シニアウイルが大切にする4つの価値観
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高い志

人格・志を高く持つ

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技と知の追求

専門的技術・知識を磨く

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協働する力

パートナーの力でチーム能力を高める

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自立した豊かさ

自らの力で豊かなライフスタイルを築く

職種一覧

介護スタッフ

仕事について

「通い」「訪問」「泊まり」など多様なサービスを通じて、食事・入浴・排泄などの日常生活を支援。ご利用者様の心身の状態や暮らしに合わせ、丁寧に関わることで、“その人らしさ”を大切にした生活を支えます。

主な業務内容

  • 食事・入浴・排泄などの身体介助

  • レクリエーション、見守り支援

  • 夜勤(泊まりサービス)対応

  • ご自宅への送迎(自動車使用)

  • 記録の記入や申し送り対応 など

介護スタッフの仕事風景

職種

介護スタッフ/介護職

雇用形態

正社員

給与

月給251,430円〜
※経験・資格を考慮して決定

応募資格・条件

  • 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上をお持ちの方

  • 普通自動車運転免許(免許のない方もご相談ください)

  • 介護業界の経験がある方歓迎(未経験もご相談ください)

勤務時間・曜日

  • シフト制(早番・日勤・遅番・夜勤あり)

  • 実働8時間/休憩60分

  • 夜勤:月4回程度(応相談)

  • 希望休・家庭都合の調整も柔軟に対応可能です

  • 短時間正社員制度あり(週32時間/4日勤務の正社員)

休日・休暇

  • 週休2日制(年間休日110日)

  • 夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)

  • 有給休暇(取得率100%)

  • 産休・育休・介護休暇(取得実績あり)

  • リフレッシュ休暇あり

待遇・福利厚生

  • 各種社会保険完備

  • 交通費支給(月2万円まで)

  • 昇給あり/賞与年3回

  • 資格取得支援制度

  • 感謝金・お祝い金制度あり(会社業績による)

  • 子連れ出勤OK(夏休みにお子様の宿題を持参するスタッフも!)

看護スタッフの仕事風景

看護スタッフ

仕事について

健康管理や服薬支援、医療的ケアを通じて、地域で安心して暮らし続けられるようサポート。ご利用者の状態や希望に応じて「通い」「訪問」などのサービスで関わり、他職種と連携したチームケアを行います。

主な業務内容

  • ご利用者の健康チェック(バイタル測定など)

  • 服薬管理や簡単な医療処置

  • 記録の作成や申し送り

  • スタッフとの情報共有・連携

  • 必要に応じた介護業務のサポート

  • (該当者のみ)オンコール・夜間対応

職種

看護スタッフ/看護職

雇用形態

正社員

給与

月給284,000円〜
※経験・資格を考慮して決定

応募資格・条件

  • 普通自動車運転免許(免許のない方もご相談ください)

  • 正看護師、准看護師の資格とその勤務経験

勤務時間・曜日

  • 8:00~17:00(休憩60分)

  • 9:00~18:00(休憩60分)

  • 短時間正社員制度あり(週32時間/4日勤務の正社員)

休日・休暇

  • 週休2日制(年間休日110日)

  • 夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)

  • 有給休暇(取得率100%)

  • 産休・育休・介護休暇(取得実績あり)

  • リフレッシュ休暇あり

待遇・福利厚生

  • 各種社会保険完備

  • 交通費支給(月2万円まで)

  • 昇給あり/賞与年3回

  • 資格取得支援制度

  • 感謝金・お祝い金制度あり(会社業績による)

  • 子連れ出勤OK(夏休みにお子様の宿題を持参するスタッフも!)

ケアマネージャー

仕事について

本人・家族の想いを丁寧に汲み取り、「通い」「訪問」「泊まり」を含むサービスを組み合わせたケアプランを作成。多職種と連携しながら、その人らしい暮らしを地域で実現するための支援体制を整えます。

主な業務内容

  • ケアプランの作成・更新

  • ご利用者やご家族との面談・相談対応

  • スタッフとの情報共有・調整

  • 利用状況の記録・モニタリング

  • 必要に応じて軽度な介護業務

ケアマネージャーの相談支援の様子

職種

ケアマネージャー

雇用形態

正社員

給与

月給231,530円〜

応募資格・条件

介護福祉士および介護支援専門員
※未経験・ブランク可

勤務時間・曜日

  • 9:00~18:00(休憩60分)

  • 短時間正社員制度あり(週32時間/4日勤務の正社員

休日・休暇

  • 週休2日制(年間休日110日

  • 夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)

  • 有給休暇(取得率100%)

  • 産休・育休・介護休暇(取得実績あり)

  • リフレッシュ休暇あり

待遇・福利厚生

  • 各種社会保険完備

  • 交通費支給(月2万円まで)

  • 昇給あり/賞与年3回

  • 資格取得支援制度

  • 感謝金・お祝い金制度あり(会社業績による)

  • 子連れ出勤OK(夏休みにお子様の宿題を持参するスタッフも!)

理学療法士によるリハビリ支援の様子

理学療法士

仕事について

在宅生活を見据えた機能訓練やリハビリを提供。通いや訪問などの場で生活に根ざした支援を行い、身体機能の維持・改善を図ります。医療・介護職と連携し、自立した暮らしの継続を支えます。

主な業務内容

  • リハビリ計画の作成

  • 運動療法、物理療法を用いてリハビリ記録の作成や申し送り、スタッフとの情報共有・連携

  • 必要に応じた介護業務のサポート等

職種

理学療法士

雇用形態

正社員

給与

月給284,000円〜
※経験・資格を考慮して決定

応募資格・条件

  • 普通自動車運転免許(免許のない方もご相談ください)

  • 理学療法士の資格とその勤務経験

勤務時間・曜日

  • 8:00~17:00(休憩60分)

  • 9:00~18:00(休憩60分)

  • 短時間正社員制度あり(週32時間/4日勤務の正社員)

休日・休暇

  • 週休2日制(年間休日110日)

  • 夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)

  • 有給休暇(取得率100%)

  • 産休・育休・介護休暇(取得実績あり)

  • リフレッシュ休暇あり

待遇・福利厚生

  • 各種社会保険完備

  • 交通費支給(月2万円まで)

  • 昇給あり/賞与年3回

  • 資格取得支援制度

  • 感謝金・お祝い金制度あり(会社業績による)

  • 子連れ出勤OK(夏休みにお子様の宿題を持参するスタッフも!)

職員インタビュー

職員インタビュー(管理者)

ウイル六会ステーション管理者

M.S.

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ご利用者様との思い出で、特に印象に残っていることは?

お看取りがとても多い現場で、言葉を話す事が出来なくでも、穏やかな表情で最期を迎える事が出来たご利用者様やご家族の顔が忘れられません。

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働く上で助かっている制度や取り組みは?

育児休業を取得させて頂きました。また、その後も保育園で風邪や子どもなら持病で入院した時も、プライベート優先で対応をして頂きとても感謝しております。

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入職される方へのメッセージをお願いします!

在宅の現場では、良いことや思い通りに支援につながらない事、色んなご自宅の環境や背景があって、1日1日が平穏では無いことが多い事がとても面白いです。一緒に、在宅の面白さを共有しましょう。

M.S.
S.W.
職員インタビュー(看護師)

ウイル戸塚ステーション看護師
S.W.

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ご利用者様との思い出で、特に印象に残っていることは?

今まで出会った全ての利用者様にそれぞれの思い出があります。人生の大先輩にたくさんの事を教わり、次への看護につなげてます。

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働く上で助かっている制度や取り組みは?

私は産休育休を取得し、子どもの成長に合わせ時短勤務、準社員を経て、現在の社員に至ります。会社は職員一人一人を大切にしてくれ、働きやすいよう柔軟な対応をしてくれます。なので、働く女性がキャリアアップしやすい環境だと思います。

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入職される方へのメッセージをお願いします!

私はこの仕事が好きです。その人らしい生活を送るために医療を提供し、利用者様の希望に添えた時、在宅看護のやりがいを感じます。仕事と家庭、子育てと忙しい毎日ですが、とても充実しています。
会社も上司もスタッフもみんながいつも助けてくれるので、毎日元気に安心して働くことができます。
「働きたいな」「働こうかな」と少しでも迷っている方、大歓迎です。
プライベートの悩みも相談できる明るく楽しい職場で、在宅看護のやりがいを一緒に味わいましょう。

R.S.
職員インタビュー(ケアマネージャー)

ウイル原宿ステーションケアマネージャー

R.S.

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ご利用者様との思い出で、特に印象に残っていることは?

ご利用者様とランチを食べに行きました。お病気の関係で笑顔が少なかったご利用者様が天ぷらを食べてとても喜ばれ、満面の笑顔が見られた事です。

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働く上で助かっている制度や取り組みは?

子どもが急に熱を出してしまった時に、快く仕事のことはいいからしっかり看病してあげてねと休ませてくれる事です。

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入職される方へのメッセージをお願いします!

アットホームな職場です。高齢の一人暮らしや高齢夫婦など自宅で生活するには誰かの手助けが必要な方のお手伝いが出来ます。どうしたら忘れずに薬が飲めるのか、どうしたら涼しく暖かく生活出来るのか職員皆んなで役職関係なく話合えます。やりがいがある仕事を一緒にしましょう。

H.F.
職員インタビュー(介護職主任)

ウイル長後

介護職主任

H.F.

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ご利用者様との思い出で、特に印象に残っていることは?

利用者様と季節ごとに桜やひまわり畑、バラ園紅葉狩りなどにお連れし、その場だけでも季節を感じ喜んで下さり「連れてきてくれてありがとう」と手を合わせて下さった事が印象に残っています。 牧場で牛を見ながらソフトクリームを食べたり、回転寿司にお連れし「美味しかった、また連れてってください」と言われいつもと違うものを外食して食べるのは嬉しいんだなと思いました。

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働く上で助かっている制度や取り組みは?

1年に1回大きな医療機関でしっかりした健康診断があり、自分はそちらの検査で大きな病気が見つかり命が助かり大変感謝してます。

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入職される方へのメッセージをお願いします!

介護の仕事は、利用者様と触れ合い寄り添っていく仕事です。私の場合は、1日を通してさ「ありがとう」を何回言ってもらえたか、「ありがとうございます」を何回言えたかで、その日の充実感につながります。うちの職場で「ありがとう」をもらい貰われて心の栄養を増やしましょう。

C.Y.
職員インタビュー(介護士)

ウイル原宿ステーション介護士

C.Y.

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ご利用者様との思い出で、特に印象に残っていることは?

​ウイルさんに来ると皆から元気と安心をもらえる。いつも感謝をしています。との言葉が嬉しかったです。

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働く上で助かっている制度や取り組みは?

子供の体調不良などに理解がとてもあり、柔軟にサポートしてくださり安心してお仕事ができます。

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入職される方へのメッセージをお願いします!

大変なこともありますが、ご利用者様からの温かい一言、笑顔で私達が元気を貰い言葉の重みが心に残るやりがいがあるお仕事です!笑顔溢れる職員と一緒に頑張りましょう!

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